武汉加快村级后备干部源头储备

为推进“百万大学生留汉创业就业计划”落地,加快村级后备干部源头储备,打造高素质村级干部队伍,破解乡村人才稀缺,尤其是村级干部队伍结构老化、文化偏低、能力不足等难题。10月18日,由市委组织部主办,武汉现代农业教育中心承办的首期全市村干部助理示范培训班,在华中农业大学国际学术交流中心开班。

来自新洲、黄陂、江夏、蔡甸等四个新城区共200余名村干部助理参加了开班典礼。据了解,学员大部分是由返乡大中专毕业生、退伍军人、致富能人、返乡创业者等优秀青年组成。他们是经过推荐、自愿报名或网上报名,公开选聘择优录取。村干部助理人选除对学历等作硬性要求外,还注重吸纳愿意在乡村发展、有一定知识技能、想为乡村老百姓办实事的青年。

培训方式按理论课程、学员交流、美丽乡村样板考察、临时党支部生活、主题研讨等五个环节进行。课程主要设置 《习总书记“两山”理论与关于“三农”工作重要理论及中央、省、市乡村振兴战略解读》、《红色引领绿色发展,基于“农民组织化+要素市场化”的经验探讨》、《克服疫情影响,决胜脱贫攻坚》、《后疫情时代的互联网+现代农业》、《党建引领乡村自治、法治、德治》、《推进“三乡工程”,培育乡村产业发展新动能》、《农产品品牌发展战略与市场营销》、《发展壮大村级集体经济的路径选择》、《乡村治理与农村土地管理》等10多个内容。

黄陂区木兰乡同兴集村党支部书记助理唐念说,这次培训内容丰富,收获一定颇多,但怎样驾驭,怎样和自己所处的实际结合,也是一个必须面对和厘清的课题。村里主要产业是水稻、甜玉米和猕猴桃,种植面积在500亩,虽然猕猴桃今年销量较好,但水稻和玉米销售有点难,通过这次培训,非常想用互联网平台改变现状。

新洲区仓埠街周铺村党支部书记助理陈旗表示,加强学习,讲实际,重实效,创新理念,努力成为能干、敢干的后备力量。这次培训是从全方位对各位学员的一次理论灌输,要树立正确认识,解决好基层实际难题,积极发挥战斗堡垒作用,为提升基层党组织服务能力带好头、做贡献。

主办方相关负责人强调,每位学员没有例外没有特殊,必须结合工作实际,把培训化为动力。通过示范培训,大家要牢固树立责任意识、公仆意识;要着力提高服务能力、分析判断能力、组织协调能力;要团结协助,立足发展,端正态度,争当好参谋、好助手;要有肯干吃苦的精神,抵制腐败及不良风气的侵蚀;要有感恩的心,学会换位思考,主动担起凝聚村民的重任。


责编:刘艳萍

融媒体记者:余军

通讯员:周小平

编辑:吴健


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